Что сделать, чтобы обезопасить себя и свою семью? Что сделать, чтобы такое не повторилось в будущем? Эти вопросы я постоянно задаю себе, как специалисту по технической безопасности. Что надо придумать или изобрести, чтобы появилось новое, действительно рабочее решение.
«Пушки — последний довод королей». Справедливость этого высказывания неоднократно доказывалась на практике. Перефразируя известную поговорку, можно сказать, что пистолет — последний довод телохранителя. Хотя правильнее будет сказать не довод, а надежд.
Ранок охранных предприятий в России изобилует различными предложениями. Многочисленные ЧОП обещают качественное и гарантирование оказание самых разных услуг – от перевозки ценных грузов и обеспечения безопасности сложных объектов до присмотра за малолетними детьми. Неверное решение при выборе подрядчика может стоить заказчику весьма дорого. О том, с чего начать поиски подходящего ЧОП, и как не допустить роковых ошибок, мы поговорили с руководителем проекта «Безопасность для всех», старшим преподавателем кафедры Защиты, Охраны и Безопасности ГУФиС РМ Анатолием Брединским.
«АКМ-Групп» – частное охранное предприятие, специализирующаяся на предоставлении услуг охраны объектов. Беспрепятственно справляются с самыми сложными охранными услугами, которые запрашивают клиенты.
Чтобы получить максимально точную информацию, датчики детектора лжи подключаются непосредственно к телу испытуемого, позволяя определить уровень изменения его сердцебиения, давления, потоотделения и других показателей при ответах на задаваемые вопросы.
Согласно исследованию KPMG половина всех злоумышленных действий, направленных против компании, осуществляется ее сотрудниками. И одной из форм инсайдерских действий является саботаж, который может затрагивать самые различные аспекты деятельности организации и, как следствие, стать предпосылкой для нарушения ее ключевых бизнес-процессов. Саботаж как явление, способное нанести серьезный удар по безопасности и жизнеспособности бизнеса, несомненно, заслуживает самого пристального внимания со стороны кадровой службы любой компании. Попробуем разобраться, почему возникают ситуации противодействия сотрудников руководству, как их вовремя выявить и предотвратить негативные последствия.
Ни одну эффективную систему безопасности организации нельзя построить без содействия и понимания со стороны сотрудников организации, поэтому фундамент эффективной защиты бизнеса строится на абсолютной лояльности служащих. Между тем преданности и благожелательности сотрудников непросто добиться, особенно при постоянно меняющихся условиях работы, связанных с развитием новых технологий, необходимостью снижения затрат, повышения уровня безопасности рабочей среды и др.
Человек во все времена пытался найти способ узнать больше о себе и окружающих, затратив на это минимальное количество времени. В условиях современного мира у нас нет возможности годами изучать людей, составляя их психологические портреты и пытаясь выяснить, заслуживают ли они нашего доверия. А ведь это является ключевым моментом при выборе партнеров для бизнеса, формировании работоспособного творческого коллектива или найме специалистов. Всем известно, что правильный подбор и расстановка кадров – залог безопасности на предприятии.
Информационная безопасность – редкая сфера деятельности, в которой спрос на квалифицированные кадры превышает предложение. Темпы развития индустрии невероятно высоки, спектр работ чрезвычайно широк, а специалистов, способных заполнить возникающие с завидной периодичностью ниши катастрофически не хватает. Не секрет, что на западе эти процессы протекают куда динамичнее, чем в России, а потому и многие профессии там появляются несколько раньше, и к нам приходят с запозданием. Крупнейший американский рекрутинговый ресурс Dice.com, специализирующийся на вакансиях в сфере ИТ, провел любопытное исследование, и выяснил, в каких сотрудниках компании США будут нуждаться острее всего в ближайший год. Получился топ-5 профессий в области информационной безопасности, представители которых, как видится экспертам, совсем скоро будут просто нарасхват.
Использование полиграфа для тестирования сотрудников на благонадежность вызывает неоднозначную реакцию у экспертов. Помимо ярых противников и сторонников этого инструмента есть также и третья группа, состоящая из авторов разработок, которые вполне могли бы стать достойной альтернативой традиционному детектору лжи. Рассмотрим их наиболее интересные предложения.
создано с помощью WordPress & Автор темы: Anders Norén